Mostar: Obuku za zapošljavanje u IT sektoru položile 32 mlade osobe

Projekt provodi REDAH u partnerstvu s Gradom Mostarom, Sveučilištem u Mostaru, kompanijom IT odjel Mostar i Službom za zapošljavanje HNŽ-a.

Magistrica grafike i profesorica likovne kulture Anja Marić jedna je od polaznica obuke, a u izjavi za medije je kazala kako je kroz obuku htjela steći nova iskustva i naučiti nešto novo u IT sektoru koji je, kako kaže, posao budućnosti.

- Trebamo biti svjesni kakve mogućnosti donosi digitalni marketing, a naš narod treba imati više povjerenja u taj sektor. To je mlada grana u kojoj se moramo širiti – smatra ona.

Voditelj projekta i direktor REDAH-a Ivica Sivrić kaže kako su u prvom ciklusu imali 45 polaznika, od čega su 32 uspješno položila testiranje. Sada su u fazi, kako navodi, kada traže podršku i zapošljavanje za ove mlade osobe.

- Paralelno smo imali obuku samozapošljavanja u kojoj smo imali 14 kandidata. Njih pet je uspješno završilo pisanje poslovnih planova, uz određeno mentorstvo i konzultacije. Dobili su podršku za financijsku pomoć u iznosu od 9.150 maraka – naglasio je on.  

Sivrić dodaje kako je paralelno, u sklopu Grada Mostara, formirano vijeće za izradu Lokalnog akcijskog plana zapošljavanja, dokumenta koji je u fazi izrade, a kojega bi tijekom ljeta trebalo usvojiti Gradsko vijeće Mostara.

- Projekt je baziran na osnovu potreba tržišta rada. Odradili smo preliminarno istraživanje gdje je 20-ak firmi imalo zahtjev za 111 zaposlenih u tom razdoblju. Naknadno se malo promijenila struktura kada je ponovno rađeno istraživanje. Tada je traženo oko 60 uposlenika. U svibnju kreću nove obuke, a paralelno s tim krećemo s određenom promotivnom kampanjom i komunikacijom s poslodavcima da pomognemo mladima da pronađu posao – pojasnio je on.

Osim stručne obuke, polaznici su prošli edukacije koje je organizirala Služba za zapošljavanje HNŽ-a, odnosno pisanje CV-a, motivacijskog pisma, pripreme za razgovor na intervjuima i slično.

Mladost zainteresirana, mogućnost za zapošljavanje velika

Direktor kompanije IT odjel Mostar Marko Laco ističe kako su polaznici tri mjeseca svoga slobodnoga vremena posvetili obrazovanju u cilju prekvalifikacije. Riječ je, dodaje, o mladim ljudima koji su se priključili u program u cilju potrage za poslom.

- Cilj je da se u tri trenutno najpopularnije sekcije u IT sektoru obrazuju i educiraju ljudi koji nisu tehnološki osposobljeni i njihov primarni smjer edukacije srednjeg ili visokog obrazovanja nije bio u tehnološkom smjeru. Zajedno s partnerima smo kreirali program koji je imao itekako dobar odaziv – napomenuo je on.

Laco je izrazio nadu da će kompanija IT odjel i u budućnosti kroz ovaj projekt osposobiti generacije kroz ITO akademiju, odnosno program koji je iznikao iz ovoga projekta.

- Imamo mladost koja je zainteresirana, imamo ljude koji su spremni izdvojiti svoje vrijeme i posvetiti ga napretku u karijeri. IT je takva branša da su ljudi uvijek traženi koliko god bilo osposobljenih na tržištu. Uvijek postoji prostor i mjesto za zapošljavanje – rekao je Laco.

Bez obzira na fakultetsko obrazovanje, direktor kompanije IT odjel smatra da su jako važne neformalne vrste obrazovanja gdje ljudi stječu praktično iskustvo koje je danas neprocjenjivo.

Prorektorica za međunarodnu suradnju Sveučilišta u Mostaru Sanja Bijakšić kazala je kako je njihova primarna zadaća edukacija mladih kroz tri ciklusa, međutim, obavljaju i edukaciju kroz cjeloživotno obrazovanje.

- Nadam se da će našim sudjelovanjem u ovom projektu biti prepoznata i misija Sveučilišta kao partnera u društvenoj zajednici. Veliki je benefit za naše polaznike što će nakon edukacije dobiti certifikate na kojima će biti naznačeni ECTS bodovi, kao i sve njihove kompetencije sukladno kvalifikacijskom okviru – otkrila je ona.

Aplikacija 'Shtela za posao'

Pored navedenoga, u zadnjoj je fazi realizacija mobilne aplikacije "Shtela" koja će poslužiti poslodavcima, ali i nezaposlenima u pronalasku posla.

Aplikacija, čiji su naziv kreirali polaznici kako bi imali "Shtelu za posao", trebala bi biti dostupna za preuzimanje u cijeloj Bosni i Hercegovini do kraja idućega tjedna.

Projekt "Podrška mladima u zapošljavanju u IT sektoru" traje 21 mjesec u ukupnoj vrijednosti od 400.182 marke, od čega je iznos grant sredstava Europske unije 312.932 marke.

Projektom se namjerava smanjiti nesklad između trenutno evidentiranog velikog broja nezaposlenih mladih osoba i izražene potrebe firmi iz IT sektora za određenim profilom zanimanja.

Dnevnik.ba